[Stepik] Управление изменениями: сопротивление и мотивация (Ангелина Долгая)

​

Чему вы научитесь

• Определять причины сопротивления в комнаде
• Создавать условия для более продуктивной работы в новых условиях
• Мотивировать сотрудников на изменения
• Правильно выстраивать последовательность действий в условиях внедрения новых методов работы

О курсе

Этот курс - о том, как управлять сопротивлением сотрудников и членов команды, создавая и реализовывая планы изменений. Вы поймете, как превращать сопротивление в мотивацию, создавать условия для продуктивной совместной работы, приносящей удовольствие всем участникам.

Курс полезен всем, кто уже управляет людьми и командами или даже просто работает в коллективе. Полученные знания вы сможете использовать, чтобы вовлекать своих коллег и руководителей в ваши задумки и реализовывать свои желания по улучшению совместной работы.

Для кого этот курс
Руководители проектов, команд, люди, просто работающие в команде.

Программа курса
Знакомство

1. Целеполагание
2. Петля обучения
3. Место управления сопротивлением в реализации проектов

Сопротивление: корни и плоды

1. Начнем с плодов сопротивления
2. Вклад в теорию сопротивления
3. Корни сопротивления

Организационная диагностика

1. Зачем и почему?
2. Инструменты врача-диагноста
3. Обратная связь в диагностике и в управлении
4. Силовое поле - карта Битвы

Индивидуальные изменения

1. При чем тут индивидуальные изменения?
2. Психотипы личности
3. Подходы к психологии управления поведением

Преодоление ... сопротивления

1. Методы преодоления
2. Часто задаваемые вопросы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...